2017年5月5 日，新茂公司舉辦了中層領(lǐng)導(dǎo)人員企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，很榮幸邀請到了中旭股份的主講老師原飛老師蒞臨授課，新茂公司的全體中層人員及綜合辦公室的全體人員參加了此次內(nèi)訓(xùn)。
       中旭企業(yè)管理股份有限公司創(chuàng)立于2005年5月，總部設(shè)在深圳，是一家通過培訓(xùn)與咨詢?yōu)槠髽I(yè)提供實(shí)效管理整體服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。通過此次內(nèi)訓(xùn)上原飛老師對現(xiàn)存問題的梳理及對企業(yè)管理思路的指導(dǎo)，明晰了“結(jié)果是用來交換的，是可以滿足客戶需求的一直價(jià)值”，定位以結(jié)果為目的，以客戶的滿意為首要任務(wù)的管理理念。各個(gè)參加培訓(xùn)的員工也先后發(fā)言，和原飛老師進(jìn)行面對面的溝通交流，認(rèn)真聽取原飛老師的意見建議。培訓(xùn)結(jié)束后，我公司確立的與中旭股份的長期合作戰(zhàn)略，共同發(fā)展。
       這次公司組織管理干部素質(zhì)提升培訓(xùn)，我公司深刻領(lǐng)悟到做好企業(yè)，管理知識(shí)的重要地位，管理的好壞直接影響到企業(yè)的生死存亡。隨著企業(yè)的壯大，人力資源怎么跟上去，是擺在目前企業(yè)發(fā)展的重大問題之一，企業(yè)要發(fā)展，人力資源必須跟上，這樣就要求大家怎么建立好培訓(xùn)機(jī)制，管理干部結(jié)合實(shí)際情況合理搭配時(shí)間，利用目前有效的人力資源培訓(xùn)好每一個(gè)人，要讓每一位員工都要有責(zé)任感和使命感，不管做任何事都要學(xué)會(huì)分析、總結(jié)，只有在總結(jié)中才能吸取不敗的成果，只有在總結(jié)中才能建立起來應(yīng)急機(jī)制，迅速把握問題的實(shí)質(zhì)、提出解決方案，避免同樣的事情再次發(fā)生，保證生產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。學(xué)習(xí)培訓(xùn)是提高我們各方面能力的有效辦法，但是平時(shí)堅(jiān)持自學(xué)、經(jīng)常學(xué)、系統(tǒng)學(xué)更不可缺，我將以這次培訓(xùn)提高為基礎(chǔ)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，樹立良好學(xué)風(fēng)，不斷在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷提高自己各方面能力。